Вне зависимости от того, сколько человек числится в вашей компании – две тысячи или трое, - вы будете вынуждены иметь дело с ведением кадрового учета.

Но далеко не каждый руководителькомпании и даже специалисты из отдела кадров достаточно компетентны при решении вопросов, связанных с кадрами. Такое положение дел приводит к значительным штрафам, которые могут наложить на предприятие инспекция по охране труда, а также к разбирательствам в суде с бывшими работниками. Чтобы не допустить этого, организацию кадрового учета в вашей организации лучше доверить квалифицированным специалистам в данной области.

Специалисты из нашей компании применят все свои знания и опыт для решения проблем, связанных с кадровым учетом.

Мы оказываем следующие виды услуг:
- ведение кадрового учета;
- проработка и утверждение всей кадровой документации и нужных локальных нормативных актов (например, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение о коммерческой тайне и так далее);
- оформление работников в соответствии с действующим законодательством;
- правовая экспертиза необходимых документов и проверка их на соответствие действующему трудовому законодательству;
- обучение работников компании ведению кадрового учета;
- консультации по всем вопросам трудового права.

В зависимости от ваших пожеланий, мы можем организовать сотрудничество в виде разовых консультаций и разработки отдельных документов или в форме комплексного обслуживания, включающего в себя разработку комплекта кадровых документов и постановку кадрового учета. Но при любой форме сотрудничества вы можете быть уверены в полном соблюдении ваших интересов и высоком качестве наших услуг.