В ходе функционирования юридического лица неизбежно возникают столкновения интересов наемного работника и собственника. В ряде случаев эти трудовые споры могут перерасти в серьезные конфликты, разрешать которые придется в суде. Наши опытные специалисты, ознакомившись с требованиями конфликтующих сторон и проведя анализ сложившейся ситуации, дадут экспертное заключение о законности претензий работника или работодателя и посодействуют досудебному разрешению возникшего трудового спора.

Если же дело дошло до суда, наши специалисты обязуются представлять ваши интересы, в частности по искам:
- о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым соглашением, а также процентов в случае нарушения собственником предприятия срока положенных при увольнении работника выплат;
- о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья сотрудника;
- о компенсации ущерба, который был причинен собственнику компании по вине сотрудника;
- об отмене дисциплинарного взыскания;
- о компенсации причиненного морального вреда, и +восстановлении на работе, возмещении среднего заработка за период вынужденного прогула; - о взыскании с сотрудника долга в пользу собственнику организации и др.

На подготовительной стадии наши юристы произведут анализ вашего дела и озвучат свой прогноз возможности выигрыша в суде. Исходя из этого, вам будет предложен наилучший путь разрешения трудового спора.