Во время работы вашей фирмы могут изменяться технологические или организационные условия труда. Такие изменения, которые касаются существенных положений трудовых договоров, заключенных с сотрудниками вашей организации, обязательно нужно оговаривать с работником. Затемподобные изменения оформляются письменно, либо заключая новый договор с работником, либо как дополнительное соглашение к трудовому договору. Проходя эту процедуру, необходимо предвидеть все юридические «подводные камни», которые в дальнейшем могут негативно сказаться на ваших интересах.

Высококвалифицированные специалисты нашей компании выполнят грамотный анализ ситуации и предложат наиболее подходящие изменения трудовых договоров, которые будут выгодны как работодателю, так и сотруднику.